Trabajo en altura: requisitos para contratistas

El equipo de Auditans · 8 de enero de 2026

Antes de que un contratista trabaje en altura hay que tener resueltas cuatro cosas: la persona (apta y capacitada), el equipo (arnés, líneas y anclajes en condiciones), el lugar (acceso, superficie y zona de abajo) y el rescate (quién baja a alguien que quedó colgado y cómo). Lo primero se controla con documentos; lo demás, mirando el lugar el día de la tarea.

¿Desde qué altura se considera trabajo en altura?

En la construcción, el Decreto 911/96 exige protección contra caídas a partir de los dos metros, y esa es la referencia que usa casi toda la industria. Muchas empresas bajan el umbral para ciertas tareas, como bordes de fosas o techos frágiles, donde una caída menor también lastima.

Conviene que su servicio de higiene y seguridad lo deje escrito: desde qué altura una tarea pide permiso, qué tareas lo piden siempre (techos, silos, estructuras, bordes sin baranda) y qué tareas no, como una escalera para cambiar una lámpara a baja altura. La regla escrita evita la discusión en el lugar.

¿Qué documentación pedir a la persona?

A cada persona que va a subir se le pide un apto médico que contemple el trabajo en altura, la capacitación específica vigente y la constancia de entrega de su arnés y demás elementos de protección. Son requisitos de la persona, no de la firma: se piden solo a quien declara que trabaja en altura.

Requisito	Qué revisar
Apto médico	Que mencione la tarea en altura, no solo “apto”; fecha y vigencia
Capacitación en altura	Individual, con fecha, contenido (uso de arnés, anclajes, rescate) y quién la dictó
Entrega de EPP	Arnés de cuerpo entero, cabo de vida con absorbedor, casco con barbijo
ART con la persona en nómina	Que figure en el certificado vigente, con la cláusula de no repetición

El apto genérico es el error más común. Una persona con vértigo o con una medicación que da somnolencia puede ser apta para barrer y no para subir a un techo.

¿Qué controlar del equipo?

El arnés, los cabos, los conectores y las líneas de vida se revisan antes de cada uso, por quien los va a usar y por el responsable de la tarea. Un arnés que sufrió una caída se retira. Los anclajes tienen que resistir lo que dice el procedimiento, y no se improvisan en una cañería.

Arnés: costuras, cintas sin cortes ni quemaduras, hebillas que cierran, etiqueta legible.
Cabo y absorbedor: absorbedor sin abrir, ganchos con doble traba.
Punto de anclaje: estructural, por encima de la cabeza cuando se puede, identificado.
Línea de vida: tensada según el fabricante, con sus terminales en condiciones.
Andamios y plataformas: con su propia inspección. Ver: inspección y habilitación de andamios.

¿Qué se mira en el lugar antes de empezar?

Se mira cómo se sube, dónde se engancha, qué hay debajo y qué puede cambiar mientras se trabaja. El control del lugar va en el permiso de trabajo, firmado por quien lo vio, y no en la oficina.

Acceso seguro: escalera fija, andamio o plataforma, nunca trepando por la estructura.
Superficie: techos de chapa traslúcida o fibrocemento se tratan como frágiles, con pasarelas.
Zona de abajo: vallada y señalizada, sin gente circulando.
Clima: viento y lluvia pueden suspender la tarea; el procedimiento dice cuándo.
Otras tareas: nadie soldando arriba ni moviendo cargas cerca.

Ver: permisos de trabajo.

¿Por qué el plan de rescate es parte de los requisitos?

Porque una persona que queda suspendida del arnés no puede esperar a los bomberos: la suspensión prolongada es peligrosa en pocos minutos. Antes de subir, alguien tiene que saber cómo bajarla, con qué equipo y quién lo hace.

Pida al contratista que el plan de rescate esté en su procedimiento o en su análisis de trabajo seguro, y que al menos una persona del equipo esté capacitada para hacerlo. Si el rescate depende de una plataforma elevadora, esa plataforma tiene que estar en el lugar, no en el depósito.

¿Cuáles son los errores más comunes?

Aceptar un apto médico que no menciona la altura, pedir la capacitación a la firma en lugar de a cada persona, no revisar el arnés antes de usarlo, engancharse a cualquier caño y no tener previsto cómo bajar a alguien que cayó.

Llevar el arnés puesto y sin enganchar durante los traslados.
Dejar subir a un reemplazo que nunca se capacitó, porque faltó el operario habitual.
No volver a pedir una capacitación de hace años, cargada sin vigencia.

¿Cómo se piden los requisitos de trabajo en altura en Auditans?

En Auditans una pregunta a cada persona, como si trabaja en altura, decide qué más se le pide: el apto específico, la capacitación y la entrega de EPP. Cada documento tiene su vigencia, lo que su empresa marca para revisión lo aprueba o lo rechaza una persona de su equipo, y si es obligatorio para ingresar, la portería ve si la persona está habilitada y qué le falta.

Si su empresa dicta la capacitación en altura, cada persona la rinde desde un enlace, y cada intento queda con su nota.
El trabajo en altura puede tener su propio tipo de permiso, con sus formularios, las personas que trabajan y las firmas.
Si en un sitio casi todo el trabajo es en altura, la capacitación puede ser obligatoria para entrar a ese sitio y no a los demás.