# Inducción de seguridad para contratistas (persona nueva): contenido y registro El equipo de Auditans · 23 de junio de 2026 La inducción de persona nueva es la capacitación que recibe cada trabajador de un contratista antes de entrar por primera vez a una faena: los riesgos del lugar, las reglas y qué hacer en una emergencia. Para que sirva tiene que ser de esa faena, tener una evaluación y dejar un registro por persona. ## ¿Para qué sirve la inducción? Sirve para que quien entra conozca los riesgos de esa faena antes de exponerse a ellos, y para que la mandante pueda demostrar que se los informó. Es distinta de la información de riesgos que cada empleador le debe a su propio trabajador. El contratista, como empleador, debe informar a cada trabajador los riesgos de sus labores, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos: lo pide el artículo 15 del DS 44. La inducción de la mandante suma lo que el contratista no puede saber: los riesgos del lugar. Es una de las acciones de coordinación que el artículo 66 bis de la Ley 16.744 le pide a la empresa principal, y conviene que el Reglamento Especial la nombre. Ver: [seguridad y salud de contratistas](https://auditans.com/cl/blog/seguridad-y-salud-contratistas-66-bis-ds-76-ds-44). ## ¿Qué debe incluir? Debe incluir los riesgos propios de la faena, las reglas que no se negocian, las vías de evacuación y los puntos de encuentro, a quién avisar ante un incidente y qué tareas requieren permiso. No hace falta repetir lo que la persona ya sabe por su oficio. - Los riesgos del lugar: tránsito de equipos, sustancias, energías, áreas restringidas. - Las reglas de la faena: velocidad, uso de elementos de protección personal, alcohol y drogas, celulares. - Emergencias: alarmas, vías de evacuación, puntos de encuentro, teléfonos. - Qué hacer ante un accidente o un incidente, y a quién avisar. - Qué tareas requieren permiso de trabajo. Ver: [permisos de trabajo en faena](https://auditans.com/cl/blog/permisos-de-trabajo-en-faena). - El Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, en lo que toca a quien trabaja. Una inducción corta y propia de la faena se recuerda más que una larga y genérica. En minería, cada faena fija además sus propios contenidos y duración en sus procedimientos. ## ¿Cómo se evalúa? Con unas pocas preguntas al final sobre lo propio de la faena, por ejemplo la vía de evacuación o qué tareas requieren permiso, y una nota mínima de aprobación. “¿Es importante la seguridad?” no evalúa nada. La evaluación sirve para dos cosas: confirma que la persona entendió, y deja una prueba mejor que una lista de asistencia. Si alguien no aprueba, vuelve a rendirla. ## ¿Cómo se registra? Se registra por persona: quién la rindió, en qué fecha, qué contenido tenía ese día, qué respondió y con qué nota. Una lista de asistencia con firmas dice que la persona estuvo en la sala, no que entendió. El contenido cambia con el tiempo. Si después de un accidente te preguntan qué se le explicó a esa persona, la respuesta tiene que ser el contenido de ese día, no el de hoy. ## ¿Cada cuánto hay que repetirla? Conviene repetirla cada año, o antes si cambian los riesgos de la faena, si la persona vuelve después de mucho tiempo o si hubo un incidente que cambió las reglas. El plazo lo fija cada mandante en sus procedimientos. Para el registro del resto de las capacitaciones, ver [capacitaciones obligatorias](https://auditans.com/cl/blog/capacitaciones-obligatorias-registro). ## ¿Cuáles son los errores más comunes? Dar la misma inducción en todas las faenas, no evaluarla, registrarla solo con una lista de asistencia, no repetirla nunca y dejar entrar a la persona “por hoy” con la promesa de que la rinde mañana. ## ¿Cómo se da la inducción en Auditans? En Auditans la inducción es una capacitación: el material que tu empresa escribe y un examen con nota de aprobación. Cada persona la rinde desde un enlace, y cada intento queda firmado, con las preguntas y las respuestas de ese día. - Se le pide a cada persona en los sitios donde la inducción está activada. - Si la marcas como obligatoria para ingresar, sin la inducción aprobada la persona no está habilitada en ese sitio. - Si no aprueba, vuelve a rendirla, y el intento anterior queda en el historial. Si se le pone un plazo, al vencer hay que rendirla de nuevo. ## Para leer más - [Plantilla: Carpeta de arranque para contratistas](https://auditans.com/cl/recursos/carpeta-de-arranque-para-contratistas) - [DS 44 de 2024, gestión preventiva de los riesgos laborales, en la SUSESO](https://www.suseso.gob.cl/612/w3-propertyvalue-810991.html) - [Ley 16.744, artículo 66 bis, en la SUSESO](https://www.suseso.gob.cl/612/w3-propertyvalue-69171.html) ## Agenda una demostración y te mostramos la inducción de tu faena como capacitación en Auditans. También puedes escribir a [soporte@auditans.com](mailto:soporte@auditans.com) y contarnos cuántas faenas y cuántos contratistas tienes. [Pedir una demostración](mailto:soporte@auditans.com?subject=Pedir%20una%20demostraci%C3%B3n). Te escribimos para acordar el día y la hora de la demostración.