# Permisos de trabajo en faena: cuándo se necesitan y qué debe tener uno El equipo de Auditans · 9 de junio de 2026 Un permiso de trabajo es la autorización escrita para hacer una tarea de riesgo en un lugar y un horario determinados. Se suma a la acreditación del contratista: se emite uno por cada tarea. Lo firman quien lo pide, el responsable del área, prevención de riesgos y las personas que van a trabajar. ## ¿Qué es un permiso de trabajo y para qué sirve? Es un documento que deja escrito qué se va a hacer, dónde, cuándo, quiénes, con qué riesgos y con qué medidas de control, y que nadie empieza hasta que lo firmen todos los que tienen que firmar. Sirve para que la tarea se piense antes de hacerla y para que el área donde se trabaja sepa lo que pasa. La acreditación dice que este contratista y esta persona pueden entrar a la faena. El permiso dice que esta tarea, hoy, en este lugar, se puede hacer. En Chile no hay una norma general que fije un formato único de permiso de trabajo. Lo que sí hay es el deber de la empresa principal de proteger a todos los que trabajan en su faena y de coordinar la prevención entre empleadores, y el permiso es práctica habitual para cumplirlo en las tareas de riesgo. El formato y las tareas que lo requieren se definen en el Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas y en los procedimientos de cada faena. Ver: [seguridad y salud de contratistas](https://auditans.com/cl/blog/seguridad-y-salud-contratistas-66-bis-ds-76-ds-44). ## ¿Cuándo se necesita un permiso de trabajo? Se necesita cuando la tarea tiene un riesgo que la rutina no cubre: trabajos en caliente, en altura, en espacios confinados, con energía eléctrica, excavaciones, izajes, intervención de equipos que hay que bloquear. La lista la define cada empresa según sus riesgos. | Tipo de permiso | Ejemplos | Qué se verifica antes | | --- | --- | --- | | Trabajo en caliente | Soldadura, corte, esmerilado | Área despejada de combustibles, extintor, vigía | | Trabajo en altura | Andamios, techos, plataformas elevadoras | Puntos de anclaje, arnés, examen de altura física vigente | | Espacio confinado | Estanques, cámaras, silos | Medición de gases, ventilación, vigía, rescate | | Trabajo eléctrico | Tableros, líneas, subestaciones | Desenergización, bloqueo, verificación de ausencia de tensión | | Excavación | Zanjas, fundaciones | Interferencias, entibación, accesos | | Izaje | Grúas, camiones pluma | Plan de izaje, operador y rigger autorizados, área segregada | | Intervención de equipos | Mantención de máquinas | Aislación y bloqueo de energías | El permiso no reemplaza al análisis de riesgo del trabajo que hace la cuadrilla antes de empezar: el análisis lo escribe quien ejecuta, y el permiso lo autoriza quien responde por el área. ## ¿Qué debe tener un permiso de trabajo? Debe tener la tarea descrita con precisión, el lugar exacto, la fecha y el horario de inicio y de término, la empresa y las personas que la hacen, los riesgos identificados, las medidas de control y las firmas. Todo permiso tiene que tener hora de término. - Tarea: qué se hace, con qué equipos y herramientas. - Lugar: el sector exacto, no “planta” ni “mina”. - Vigencia: día, hora de inicio y hora de término. Si la tarea sigue mañana, mañana hay otro permiso o una revalidación. - Personas: nombre de cada una, y su empresa. - Riesgos y controles: los propios de esa tarea en ese lugar, no un listado genérico. - Verificaciones previas: mediciones, bloqueos, aislaciones, con quién las hizo. - Firmas: de quien lo pide, del área, de prevención de riesgos y de quienes trabajan. ## ¿Quién firma un permiso de trabajo? Lo firman quien lo confecciona, el responsable del área donde se hace la tarea, prevención de riesgos y cada persona que va a trabajar. Hasta la última firma, el permiso no autoriza nada. Cada firma responde por algo distinto. El área dice que el lugar está en condiciones y que sabe que se va a trabajar ahí. Prevención de riesgos dice que los controles son los adecuados. Cada trabajador dice que conoce los riesgos y las medidas. Antes de firmar, conviene que quien emite el permiso compruebe que cada persona tiene vigente la capacitación y el examen que exige la tarea. Ver: [capacitaciones obligatorias](https://auditans.com/cl/blog/capacitaciones-obligatorias-registro). ## ¿Cómo se cierra un permiso, y qué pasa si hay que cambiarlo? Se cierra cuando la tarea termina y el área recibe el lugar en condiciones: sin materiales, con las protecciones repuestas y los bloqueos retirados. Si la tarea cambia, de alcance, de lugar o de personas, el permiso se cancela y se emite uno nuevo. Un permiso que queda abierto al final del turno deja al área sin saber si puede volver a operar. Y un permiso corregido a mano, con otra persona agregada al margen, ya no dice quién aceptó qué. ## ¿Cuáles son los errores más comunes? Completarlo en la oficina sin ir a ver el lugar, dejarlo abierto, juntar las firmas después de empezar, copiar los riesgos del permiso anterior y usar un mismo permiso para varios días o varios lugares. - Completarlo en la oficina sin ir a ver el lugar. - Dejarlo sin hora de término, o no cerrarlo cuando la tarea termina. - Firmarlo cuando la tarea ya empezó. - Copiar los riesgos y los controles del permiso de la semana pasada. - Sumar personas que no estaban cuando se firmó. ## ¿Cómo maneja Auditans los permisos de trabajo? En Auditans defines cada tipo de permiso con sus formularios para pedirlo, liberarlo y cerrarlo. Cada permiso reúne al contratista, el sitio, la tarea, el horario y las personas, y pasa a la firma: quien lo confecciona, el área, el responsable de seguridad y cada trabajador, cada uno con su enlace. - Mientras falte una firma, el permiso está pendiente; con la última, queda emitido para ese sitio y ese horario. Si el horario pasa sin todas las firmas, no llega a emitirse. - Cada firmante firma desde su propio enlace, con su firma dibujada y su nombre. - Cambios: un permiso firmado no se edita; se cancela con su motivo y se emite uno nuevo. ## Para leer más - [Plantilla: Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas](https://auditans.com/cl/recursos/reglamento-especial-para-empresas-contratistas-y-subcontratistas) - [Ley 16.744, artículo 66 bis, en la SUSESO](https://www.suseso.gob.cl/612/w3-propertyvalue-69171.html) - [DS 76 de 2006, reglamento del artículo 66 bis, en la SUSESO](https://www.suseso.gob.cl/612/w3-propertyvalue-135907.html) ## Agenda una demostración y te mostramos un permiso de trabajo de tu empresa, de la tarea a la última firma. También puedes escribir a [soporte@auditans.com](mailto:soporte@auditans.com) y contarnos cuántas faenas y cuántos contratistas tienes. [Pedir una demostración](mailto:soporte@auditans.com?subject=Pedir%20una%20demostraci%C3%B3n). Te escribimos para acordar el día y la hora de la demostración.