# Derecho de repetición de la empresa principal: cómo recuperar lo pagado por una contratista El equipo de Auditans · 11 de junio de 2026 Cuando la empresa principal paga una deuda laboral de su contratista por la responsabilidad solidaria de la Ley 29245, puede cobrársela a la contratista. Es el derecho de repetición del artículo 4 del Decreto Legislativo 1038. Ejercerlo depende de poder probar qué se pagó, por quién y por qué período. ## ¿Qué es el derecho de repetición? Es el derecho de quien pagó una deuda ajena a reclamarle ese pago al verdadero deudor. En la tercerización, la principal que asumió obligaciones de la tercerizadora en razón de la solidaridad puede repetir contra ella. El mismo artículo le da a la principal los derechos y privilegios del crédito laboral si la contratista entra en insolvencia o quiebra. En un concurso, lo que la principal pagó a los trabajadores se cobra con la prioridad que tenían esos créditos. El origen de la deuda está en [responsabilidad solidaria en la tercerización](https://auditans.com/pe/blog/responsabilidad-solidaria-tercerizacion-ley-29245). ## ¿Cuándo se puede ejercer? Después de haber pagado. La repetición no sirve para evitar el pago al trabajador ni para discutir con él quién debe: frente al trabajador las dos empresas responden por el total. Conviene avisar a la contratista apenas llega un reclamo o una demanda, para que pueda defenderse o pagar ella. Una contratista que nunca fue notificada tiene más argumentos para discutir después el monto. ## ¿Qué hay que poder probar? Que el trabajador estuvo desplazado a su empresa en el período reclamado, que la obligación era de la contratista y que la principal efectivamente la pagó. - **El desplazamiento**: los ingresos y las salidas del trabajador, con sus fechas. - **La deuda**: la planilla, las boletas y los aportes de ese período, o la constancia de que no se presentaron. - **El pago**: la sentencia, el acta o la conciliación, y la constancia de depósito. - **El contrato** con la contratista y las comunicaciones en las que se le reclamó. Lo primero es lo que más falta. Sin un registro de quién ingresó y cuándo, la principal tiene que aceptar las fechas que diga la demanda. ## ¿Qué conviene pactar en el contrato? Lo que permite cobrar sin esperar un juicio: la obligación de entregar la documentación mensual, la facultad de retener pagos mientras falte, y una garantía que cubra el año posterior al fin del servicio. - Entrega mensual de la planilla, las boletas, los aportes y los seguros, con fecha fija. - Retención de la factura cuando la documentación del mes no está completa. - Una garantía, como una carta fianza o un fondo retenido, que siga vigente después del servicio, porque la responsabilidad solidaria se extiende un año más. - Obligación de la contratista de asumir la defensa y el costo de los reclamos de su personal. La redacción de estas cláusulas depende de cada contrato. Lo que aquí importa es que el control mensual y el contrato se apoyen entre sí: la retención solo funciona si alguien revisa cada mes. ## ¿Qué pasa si la contratista ya no existe o es insolvente? La repetición vale lo que valga el patrimonio de la contratista. Con una empresa sin bienes, el derecho existe pero no se cobra, y por eso el control mensual pesa más que la repetición. Revisar cada cierto tiempo que la contratista sigue activa y habida en la SUNAT, y que paga sus tributos, es una forma de enterarse a tiempo. Ver: [qué documentos pedir a una contratista en Perú](https://auditans.com/pe/blog/documentos-contratista-peru-lista-mensual). ## ¿Cómo queda en Auditans la prueba para una repetición? En Auditans cada documento mensual queda con su fecha de envío, quién lo revisó y qué decidió, y cada ingreso y salida de una persona se registra en la garita. Ese historial es el que permite decir qué trabajador estuvo desplazado en qué período y qué había presentado la contratista ese mes. - Un documento rechazado conserva la observación del revisor. - El historial de una contratista se conserva cuando su contrato termina. ## Para leer más - [Plantilla: Formato de control mensual de contratistas en Excel](https://auditans.com/pe/recursos/formato-de-control-mensual-de-contratistas-excel) - [Ley 29245 y Decreto Legislativo 1038, texto en El Peruano](https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=27) - [Decreto Legislativo 1038, texto](https://cdn.gacetajuridica.com.pe/laley/DECRETO%20LEGISLATIVO%20N%C2%BA1038_LALEY.pdf) - [SUNAT, Informe 022-2010: alcance de la responsabilidad solidaria de la empresa principal](https://www.sunat.gob.pe/legislacion/oficios/2010/informe-oficios/i022-2010.pdf) ## Agende una demostración y le mostramos el historial de una contratista. También puede escribir a [soporte@auditans.com](mailto:soporte@auditans.com) contándonos cuántas sedes y cuántos contratistas tiene. [Pedir una demostración](mailto:soporte@auditans.com?subject=Pedir%20una%20demostraci%C3%B3n). Le escribimos para acordar el día y la hora de la demostración.