# Ley 29783 y contratistas: las obligaciones de la empresa principal según el artículo 68

El equipo de Auditans · 5 de marzo de 2026

La Ley 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo, le da a la empresa principal un deber propio frente a los trabajadores de sus contratistas. Aunque la tarea la haga un tercero, quien es titular de las instalaciones garantiza el sistema de seguridad y salud para todos los que trabajan en ellas, verifica sus seguros y vigila que la contratista cumpla.

## ¿Qué dice el artículo 68 de la Ley 29783?

Dice que el empleador en cuyas instalaciones trabajan también contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores garantiza cuatro cosas: el sistema de seguridad y salud para todos, el deber de prevención, la verificación de los seguros y la vigilancia de que esas empresas cumplan la normativa.

En resumen, la empresa principal garantiza:

- El diseño, la implementación y la evaluación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores que se encuentren en el mismo centro de labores.
- El deber de prevención frente a todo el personal que presta servicios en sus instalaciones.
- La verificación de la contratación de los seguros que exige la ley por parte de cada empleador.
- La vigilancia del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud por parte de sus contratistas y subcontratistas.

Si la principal no cumple ese deber de vigilancia, responde solidariamente por los daños e indemnizaciones que se generen.

## ¿El control de documentos libera a la empresa principal?

No. En seguridad y salud la responsabilidad de la principal es propia, y la ley además la hace responder directamente por las infracciones cuando no garantiza la seguridad de quienes trabajan en sus instalaciones. El control ordenado reduce la exposición y permite probar qué se vigiló, pero no la traslada a la contratista.

Conviene no confundir esta responsabilidad con la laboral. La Ley 29245, de tercerización, hace a la principal solidariamente responsable por los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores desplazados. Ver: [responsabilidad solidaria en la tercerización](https://auditans.com/pe/blog/responsabilidad-solidaria-tercerizacion-ley-29245).

Son dos frentes distintos, y los dos se atienden con lo mismo: saber qué se pidió, quién lo revisó y cuándo.

## ¿Qué seguros hay que verificar?

Dos: el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, en sus coberturas de salud y de pensión, cuando la actividad lo exige, y el seguro de Vida Ley, que corresponde a todo trabajador desde el inicio de la relación laboral.

Para el SCTR hay una regla expresa. El Decreto Supremo 003-98-SA, en su artículo 5, obliga a quien contrata obras o servicios a verificar que los trabajadores destacados a su centro de trabajo estén asegurados. Si no lo están, debe contratar el seguro por su cuenta, o responde solidariamente con la contratista frente al trabajador afectado.

La constancia sola no alcanza: hay que mirar que la relación de asegurados incluya a la persona que va a ingresar, y que la vigencia cubra el día del ingreso.

El seguro de Vida Ley es obligatorio desde el primer día de trabajo desde el Decreto de Urgencia 044-2019, reglamentado por el Decreto Supremo 009-2020-TR.

## ¿Qué significa vigilar a la contratista?

Significa comprobar, y poder mostrar, que la contratista tiene su propio sistema de seguridad y salud y que lo aplica en sus instalaciones: su reglamento interno, su IPERC, sus procedimientos, sus capacitaciones, sus exámenes médicos y la entrega de equipos de protección.

| Qué vigilar | Con qué se comprueba |
| --- | --- |
| Sistema de gestión de SST de la contrata | Plan y programa anual, reglamento interno (RISST) |
| Riesgos de la tarea | IPERC, PETS y ATS de los trabajos que va a hacer |
| Capacitación | Registro de capacitaciones por trabajador |
| Salud | Certificado de aptitud del examen médico ocupacional |
| Protección | Registro de entrega de EPP |
| Seguros | SCTR con relación de asegurados y Vida Ley |

La ley pide al empleador no menos de cuatro capacitaciones al año en seguridad y salud, y exámenes médicos periódicos. Ver: [capacitaciones obligatorias para contratistas](https://auditans.com/pe/blog/capacitaciones-obligatorias-contratistas-ley-29783-anexo-6).

## ¿Y cuando varias contratas trabajan en el mismo lugar?

La coordinación es de la principal. Cada contratista evalúa sus propios riesgos, pero solo quien es titular de la sede ve a todas juntas, y es quien tiene que evitar que la tarea de una ponga en riesgo a la gente de otra.

El caso típico: una contrata suelda en un nivel mientras otra pinta con solventes debajo. Cada una cumple por separado, pero nadie evaluó las dos tareas juntas. Para eso sirven los permisos de trabajo y saber quién está en la sede. Ver: [PETAR, ATS y PETS](https://auditans.com/pe/blog/petar-ats-pets-permisos-de-trabajo-de-alto-riesgo).

## ¿Qué cambia en minería?

Se suma el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por el Decreto Supremo 024-2016-EM y modificado por el Decreto Supremo 023-2017-EM. El titular de actividad minera responde junto con sus empresas contratistas por la capacitación, los equipos de protección y otras condiciones que el reglamento detalla.

Ver: [inducción de contratistas, Anexo 4 y Anexo 5](https://auditans.com/pe/blog/induccion-contratistas-anexo-4-anexo-5).

## ¿Cómo se lleva la vigilancia de SST en Auditans?

En Auditans usted define como requisitos lo que quiere vigilar de cada contratista y de cada trabajador, con su vigencia, y decide cuáles son obligatorios para ingresar. La contrata envía cada documento, un revisor lo aprueba o lo rechaza, y esa revisión queda guardada con su fecha y con quien la hizo.

- Un SCTR vencido deja de habilitar el ingreso sin que nadie tenga que retirar a la persona de una lista.
- En cada sede se ve quién está adentro en este momento y de qué empresa.
- El historial de cada contratista muestra qué se le pidió y qué se revisó en cada fecha.

## Para leer más

- [Plantilla: Procedimiento de acreditación de personal contratista](https://auditans.com/pe/recursos/procedimiento-de-acreditacion-de-personal-contratista)
- [Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, texto actualizado (LP Derecho)](https://lpderecho.pe/ley-seguridad-salud-trabajo-ley-29783-actualizado/)
- [Decreto Supremo 003-98-SA, Normas Técnicas del SCTR (documento del Estado peruano)](https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/7041131/6059955-sctr.pdf)
- [Normas reglamentarias del seguro de Vida Ley, Decreto Supremo 009-2020-TR (LP Derecho)](https://lpderecho.pe/aprueban-reglamentarias-decreto-urgencia-referente-seguro-vida/)

## Agende una demostración y le mostramos cómo queda registrada la vigilancia de sus contratistas.

También puede escribir a [soporte@auditans.com](mailto:soporte@auditans.com) contándonos cuántas sedes y cuántos contratistas tiene.

[Pedir una demostración](mailto:soporte@auditans.com?subject=Pedir%20una%20demostraci%C3%B3n). Le escribimos para acordar el día y la hora de la demostración.