SCTR para contratistas: cuándo es obligatorio y cómo verificar la constancia

¿Qué es el SCTR y qué cubre?

Es un seguro obligatorio creado por la Ley 26790 para las actividades de riesgo. Tiene dos coberturas que se contratan por separado: salud y pensión.

Una constancia de SCTR Salud sin la de Pensión, o al revés, deja al trabajador con media cobertura.

¿Cuándo es obligatorio para una contratista?

Cuando la actividad figura en el Anexo 5 del reglamento de la Ley 26790, el Decreto Supremo 009-97-SA, o cuando sus trabajadores van a un centro de trabajo donde se realizan esas actividades. Minería, construcción, industria, electricidad y transporte están entre ellas.

El Anexo 5 se ha actualizado, así que conviene consultar la lista vigente y no una copia antigua. En la duda, muchas empresas principales lo piden a toda contratista que ingresa a una zona de operaciones, por reglamento interno.

¿Qué obligación tiene la empresa principal?

Verificar. El artículo 5 del Decreto Supremo 003-98-SA, las normas técnicas del SCTR, dispone que quien contrata obras, servicios o mano de obra con contratistas, subcontratistas, empresas de servicios o cooperativas está obligado a verificar que los trabajadores destacados a su centro de trabajo estén asegurados.

Si no lo están, la norma prevé que la empresa que contrata tome el seguro por su cuenta, y la hace responder solidariamente con la contratista frente al trabajador afectado y a las entidades que lo atiendan.

El artículo 68 de la Ley 29783 repite la idea desde la seguridad y salud en el trabajo: la principal verifica la contratación de los seguros que corresponden a cada empleador.

¿Qué mirar en la constancia de SCTR?

Cinco cosas: quién es el contratante, qué coberturas incluye, la vigencia, la relación de asegurados y la actividad o sede declarada.

1. Contratante. Que la razón social y el RUC sean los de la contratista que desplaza a la persona.
2. Coberturas. Que estén Salud y Pensión, cada una con su constancia.
3. Vigencia. Que cubra los días en que la persona va a trabajar. Muchas pólizas se renuevan mes a mes.
4. Relación de asegurados. Que la persona figure con su nombre y su documento de identidad.
5. Actividad. Que la actividad asegurada corresponda al trabajo que va a hacer.

Las aseguradoras ofrecen una consulta de constancias en su página web. Úsela cuando una constancia le genere dudas.

¿Cuáles son los errores más comunes?

Aceptar una constancia sin relación de asegurados, no advertir que venció a fin de mes y dejar ingresar a una persona nueva que todavía no fue incluida.

• Revisar el SCTR solo al inicio del contrato, cuando se renueva cada mes.
• Aceptar la constancia de Salud y no pedir la de Pensión.
• No pedir una constancia nueva cuando la contratista suma personal.
• Dar por cubierto a un locador de servicios, que no está en la planilla de nadie y necesita su propio seguro.

¿Cómo se controla el SCTR en Auditans?

En Auditans el SCTR se crea como un requisito con vigencia: la contratista carga la constancia, el revisor registra hasta cuándo vale y, pasada esa fecha, el requisito deja de estar cumplido. Auditans no consulta a las aseguradoras: guarda la constancia y la decisión de quien la revisó.

• Puede pedirse a la empresa, a cada persona o a ambas, y solo en las sedes donde corresponde.
• Si usted lo marca como obligatorio para ingresar, la garita ve que la persona no está habilitada y que lo que falta es el SCTR.
• Cada lunes la contratista recibe un correo con lo que vence en los próximos treinta días.