# SCTR para contratistas: cuándo es obligatorio y cómo verificar la constancia

El equipo de Auditans · 5 de febrero de 2026

El SCTR es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: cubre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de quienes trabajan en actividades de riesgo. Lo contrata el empleador, pero la empresa que contrata obras o servicios está obligada a verificar que los trabajadores destacados a su centro de trabajo estén asegurados. Verificar el SCTR es mirar la constancia, su vigencia y que la persona que ingresa figure en la relación de asegurados.

## ¿Qué es el SCTR y qué cubre?

Es un seguro obligatorio creado por la Ley 26790 para las actividades de riesgo. Tiene dos coberturas que se contratan por separado: salud y pensión.

| Cobertura | Qué da | Con quién se contrata |
| --- | --- | --- |
| SCTR Salud | Atención médica, rehabilitación y prótesis por accidente de trabajo o enfermedad profesional | EsSalud o una EPS |
| SCTR Pensión | Pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia y gastos de sepelio | La ONP o una compañía de seguros |

Una constancia de SCTR Salud sin la de Pensión, o al revés, deja al trabajador con media cobertura.

## ¿Cuándo es obligatorio para una contratista?

Cuando la actividad figura en el Anexo 5 del reglamento de la Ley 26790, el Decreto Supremo 009-97-SA, o cuando sus trabajadores van a un centro de trabajo donde se realizan esas actividades. Minería, construcción, industria, electricidad y transporte están entre ellas.

El Anexo 5 se ha actualizado, así que conviene consultar la lista vigente y no una copia antigua. En la duda, muchas empresas principales lo piden a toda contratista que ingresa a una zona de operaciones, por reglamento interno.

## ¿Qué obligación tiene la empresa principal?

Verificar. El artículo 5 del Decreto Supremo 003-98-SA, las normas técnicas del SCTR, dispone que quien contrata obras, servicios o mano de obra con contratistas, subcontratistas, empresas de servicios o cooperativas está obligado a verificar que los trabajadores destacados a su centro de trabajo estén asegurados.

Si no lo están, la norma prevé que la empresa que contrata tome el seguro por su cuenta, y la hace responder solidariamente con la contratista frente al trabajador afectado y a las entidades que lo atiendan.

El artículo 68 de la Ley 29783 repite la idea desde la seguridad y salud en el trabajo: la principal verifica la contratación de los seguros que corresponden a cada empleador.

## ¿Qué mirar en la constancia de SCTR?

Cinco cosas: quién es el contratante, qué coberturas incluye, la vigencia, la relación de asegurados y la actividad o sede declarada.

1. **Contratante.** Que la razón social y el RUC sean los de la contratista que desplaza a la persona.
1. **Coberturas.** Que estén Salud y Pensión, cada una con su constancia.
1. **Vigencia.** Que cubra los días en que la persona va a trabajar. Muchas pólizas se renuevan mes a mes.
1. **Relación de asegurados.** Que la persona figure con su nombre y su documento de identidad.
1. **Actividad.** Que la actividad asegurada corresponda al trabajo que va a hacer.

Las aseguradoras ofrecen una consulta de constancias en su página web. Úsela cuando una constancia le genere dudas.

## ¿Cuáles son los errores más comunes?

Aceptar una constancia sin relación de asegurados, no advertir que venció a fin de mes y dejar ingresar a una persona nueva que todavía no fue incluida.

- Revisar el SCTR solo al inicio del contrato, cuando se renueva cada mes.
- Aceptar la constancia de Salud y no pedir la de Pensión.
- No pedir una constancia nueva cuando la contratista suma personal.
- Dar por cubierto a un locador de servicios, que no está en la planilla de nadie y necesita su propio seguro.

## ¿Cómo se controla el SCTR en Auditans?

En Auditans el SCTR se crea como un requisito con vigencia: la contratista carga la constancia, el revisor registra hasta cuándo vale y, pasada esa fecha, el requisito deja de estar cumplido. Auditans no consulta a las aseguradoras: guarda la constancia y la decisión de quien la revisó.

- Puede pedirse a la empresa, a cada persona o a ambas, y solo en las sedes donde corresponde.
- Si usted lo marca como obligatorio para ingresar, la garita ve que la persona no está habilitada y que lo que falta es el SCTR.
- Cada lunes la contratista recibe un correo con lo que vence en los próximos treinta días.

## Para leer más

- [Plantilla: Formato de control mensual de contratistas en Excel](https://auditans.com/pe/recursos/formato-de-control-mensual-de-contratistas-excel)
- [LP Derecho: obligaciones derivadas de la actualización del Anexo 5 del reglamento de la Ley 26790](https://lpderecho.pe/obligaciones-derivadas-de-la-actualizacion-del-anexo-5-del-reglamento-de-la-ley-26790/)
- [Noticiero Contable: actividades obligadas a contratar el SCTR](https://noticierocontable.com/documentos/actividades-obligadas-sctr)
- [Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo](https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=38)

## Agende una demostración y le mostramos el control del SCTR con sus contratistas.

También puede escribir a [soporte@auditans.com](mailto:soporte@auditans.com) contándonos cuántas sedes y cuántos contratistas tiene.

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