Control documental y de acceso de contratistas

Plantillas

Matriz de competencias de contratistas en Excel

Una matriz de competencias para la gente de sus contratistas: una hoja dice qué pide cada tarea (la inducción, las capacitaciones, la licencia o la matrícula) y otra tiene una fila por persona, con el vencimiento de cada competencia y su estado calculado contra la fecha de hoy: vigente, por vencer, vencida o falta. Un resumen cuenta por contratista. Se descarga en Excel, lista para completar, y en PDF para verla antes.

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Matriz de competencias de contratistas

Esta matriz dice qué competencias pide [razón social de la empresa] para cada tarea que los contratistas hacen en [nombre del sitio], y cuáles tiene vigentes cada persona. Las competencias, las tareas y las filas de ejemplo son un punto de partida: cámbielas por las de la empresa antes de empezar.

  1. En la hoja Tareas, cambie los seis encabezados de competencia por los de la empresa y, en el mismo orden, los de la hoja Competencias: cada competencia ocupa allí dos columnas, su vencimiento y su estado.
  2. En la hoja Tareas, cargue una fila por tarea o rol y marque Sí o No en cada competencia. Una persona que hace dos tareas lleva un rol que las reúne, como Soldador en altura.
  3. En la hoja Competencias, cargue una fila por persona: el contratista, el apellido y el nombre, el documento y la tarea, escrita igual que en la hoja Tareas.
  4. En cada competencia que la tarea pide, anote la fecha hasta la que vale: la que trae impresa, o la que resulta de sumar el plazo que fijó la empresa a la fecha del curso. Tome la fecha de una constancia individual, con el nombre y el documento de la persona.
  5. En la hoja Por contratista, escriba el nombre de cada contratista igual que en la hoja Competencias. La planilla cuenta sus personas y lo que tienen vencido, por vencer o sin cargar.

Las columnas de estado y las demás celdas grises tienen fórmulas: no escriba sobre ellas. La hoja Competencias trae fórmulas en unas trescientas filas. Si al cargar una fila el estado no aparece, llegó al final: copie una fila anterior hacia abajo y escriba sobre la copia.

Una competencia vencida o que falta es motivo para que la persona no haga esa tarea hasta regularizar. Cuando llega la constancia nueva, reemplace la fecha y guarde la constancia anterior en el legajo de la persona.

Hoja «Competencias»

Una fila por persona de cada contratista.

En la página y en el PDF, las filas de ejemplo muestran los estados al 30 de julio de 2026. En el archivo de Excel se calculan contra la fecha del día en que se abre, así que serán otros.

ContratistaApellido y nombreDNITarea o rolInducción del sitio: venceInducción del sitio: estadoUso de EPP: venceUso de EPP: estadoTrabajo en altura: venceTrabajo en altura: estadoTrabajo en caliente: venceTrabajo en caliente: estadoRiesgo eléctrico y bloqueo: venceRiesgo eléctrico y bloqueo: estadoLicencia o matrícula: venceLicencia o matrícula: estadoEstado de la persona
Montajes IndustrialesDíaz, Hernán28345111Soldador en altura11/01/2027Vigente11/01/2027Vigente18/08/2026Por vencer08/03/2027VigenteNo aplicaNo aplicaPor vencer
Montajes IndustrialesMedina, Pablo30111222Trabajo en altura23/07/2027Vigente30/11/2026Vigente14/07/2027VigenteNo aplicaNo aplicaNo aplicaAl día
Montajes IndustrialesLedesma, Sergio25999888Soldador18/11/2026Vigente18/11/2026VigenteNo aplica29/06/2026VencidaNo aplicaNo aplicaCon faltantes
Montajes IndustrialesFerreyra, Gustavo32444555Operador de autoelevador04/02/2027Vigente04/02/2027VigenteNo aplicaNo aplicaNo aplica26/08/2026Por vencerPor vencer
Montajes IndustrialesAcosta, Ramiro35222333Trabajo en alturaFaltaFalta28/04/2027VigenteNo aplicaNo aplicaNo aplicaCon faltantes
Limpieza TotalGiménez, Rosa22333444Limpieza07/12/2026Vigente07/12/2026VigenteNo aplicaNo aplicaNo aplicaNo aplicaAl día
Limpieza TotalVillalba, Marta31234567Limpieza25/05/2027Vigente10/08/2026Por vencerNo aplicaNo aplicaNo aplicaNo aplicaPor vencer
Transportes Río LujánQuiroga, Walter26777111Chofer16/11/2026Vigente16/11/2026VigenteNo aplicaNo aplicaNo aplica08/01/2027VigenteAl día
Transportes Río LujánAguirre, Jorge34666222Chofer20/04/2027Vigente20/04/2027VigenteNo aplicaNo aplicaNo aplica17/07/2026VencidaCon faltantes
Ezequiel SosaSosa, Ezequiel29456789Electricista26/02/2027Vigente26/02/2027VigenteNo aplicaNo aplica03/03/2027Vigente29/10/2027VigenteAl día
  • Tarea o rol: Escrita igual que en la hoja Tareas. Si no coincide con ninguna, los estados de la fila dicen Revisar.
  • Inducción del sitio: vence: El último día en que la competencia vale. Lo mismo vale para las demás columnas de vencimiento.
  • Inducción del sitio: estado: Se calcula solo en toda fila que tenga algo escrito. No aplica, si la tarea no pide la competencia. Si la pide: Falta, sin fecha; Vencida, si la fecha ya pasó; Por vencer, si vence dentro de los días de aviso de la hoja Resumen; Vigente en los demás casos. Revisar, si la tarea no está en la hoja Tareas o si algo no se puede leer: el Sí o No de la tarea, la fecha, la fecha de control o los días de aviso. Lo mismo vale para las demás columnas de estado.
  • Estado de la persona: Se calcula solo: Con faltantes, si alguna competencia está vencida o falta; Por vencer, si alguna está por vencer; Al día, si todo lo que pide su tarea está vigente. Revisar, si falta el contratista o el nombre, o si algún estado de la fila dice Revisar.

Hoja «Tareas»

Qué competencias pide cada tarea o rol. Las seis competencias van en el mismo orden que en la hoja Competencias.

Tarea o rolInducción del sitioUso de EPPTrabajo en alturaTrabajo en calienteRiesgo eléctrico y bloqueoLicencia o matrículaControl
Tareas generalesSíSíNoNoNoNoCompleta
LimpiezaSíSíNoNoNoNoCompleta
Trabajo en alturaSíSíSíNoNoNoCompleta
SoldadorSíSíNoSíNoNoCompleta
Soldador en alturaSíSíSíSíNoNoCompleta
ElectricistaSíSíNoNoSíSíCompleta
ChoferSíSíNoNoNoSíCompleta
Operador de autoelevadorSíSíNoNoNoSíCompleta
  • Inducción del sitio: Sí cuando la tarea pide esa competencia. Cambie el encabezado por el nombre de la competencia de la empresa. Lo mismo vale para las cinco columnas siguientes.
  • Licencia o matrícula: La que habilita para la tarea: la licencia de conducir, la habilitación del operador o la matrícula del electricista.
  • Control: Se calcula solo: Falta definir mientras quede una competencia sin Sí o No, y Falta el nombre si hay marcas y la tarea no tiene nombre.

Hoja «Por contratista»

Una fila por contratista, con sus personas contadas por estado. Escriba el nombre igual que en la hoja Competencias.

ContratistaPersonasAl díaPor vencerCon faltantesA revisarCompetencias vencidasCompetencias que faltanCompetencias por vencer
Montajes Industriales51220122
Limpieza Total21100001
Transportes Río Luján21010100
Ezequiel Sosa11000000
  • Personas: Se calcula sola: las filas de ese contratista en la hoja Competencias. Si da 0, el nombre no coincide con ninguno.
  • Con faltantes: Se calcula sola: las personas con alguna competencia vencida o sin cargar.
  • A revisar: Se calcula sola: las personas con algún estado en Revisar. Se corrigen en la hoja Competencias.
  • Competencias vencidas: Se calcula sola: las competencias vencidas entre todas las personas del contratista. Las dos columnas siguientes cuentan igual las que faltan y las que están por vencer.

Hoja «Resumen»

La matriz en números. La fecha de control viene vacía y así debe quedar: los estados se calculan contra la fecha de hoy cada vez que se abre la planilla, y la fila siguiente muestra la fecha que se está usando. Sirve solo para ver cómo estará la matriz en otra fecha: escríbala, mire y bórrela.

IndicadorValor
Fecha de control (déjela vacía para usar la fecha de hoy)
Los estados están calculados al30/07/2026
Días de aviso antes del vencimiento30
Personas en la matriz10
Personas al día4
Personas con algo por vencer3
Personas con faltantes: algo vencido o sin cargar3
Personas a revisar0
Competencias vigentes23
Competencias por vencer3
Competencias vencidas2
Competencias que faltan2
Competencias a revisar0
Personas que la hoja Por contratista no cuenta (debe ser 0)0
Tareas con la definición incompleta0

Ver la plantilla completa

¿Qué es una matriz de competencias de contratistas?

Es la tabla que cruza las tareas con las competencias que cada una exige, y a cada persona con las que tiene hoy. Responde, en cualquier momento, si este trabajador tiene vigente lo que su tarea pide. Para eso hacen falta tres cosas: qué corresponde a cada tarea, una constancia por persona y un vencimiento.

ISO 45001:2018 pide decidir qué competencia necesita cada trabajador, asegurarse de que la tenga y guardar la evidencia (cláusula 7.2), y que cada trabajador conozca los peligros de su tarea (cláusula 7.3). El auditor pregunta por trabajadores con nombre y apellido: la constancia de la firma no prueba que el electricista que está hoy en el tablero tenga su matrícula ni su inducción.

Ver: capacitaciones obligatorias: cómo llevar el registro por persona.

¿Cómo se usa esta matriz?

En la hoja Tareas se marca qué competencias pide cada tarea o rol. En la hoja Competencias se carga una fila por persona, con su contratista, su tarea y la fecha en que vence cada competencia. La planilla calcula el estado de cada una y el de la persona, y la hoja Por contratista cuenta firma por firma.

  • Se pide según la tarea: quien limpia oficinas no necesita la capacitación de altura; quien sube a un techo, sí.
  • Las constancias son individuales: un certificado que dice que «el personal fue capacitado» no permite saber quién.
  • Se anota la fecha hasta la que vale cada competencia.
  • Lo que vence en los próximos treinta días aparece como por vencer; el plazo se cambia en la hoja Resumen.

Ver: trabajo en altura: qué controlar antes de que un contratista suba.

¿Llevar esta matriz alcanza para cumplir ISO 45001:2018?

No por sí sola. La matriz muestra qué tiene cada persona y qué le falta, pero no impide que alguien con la capacitación vencida entre al sitio: si la portería y quien emite el permiso de trabajo no la consultan, la persona entra igual. Y la certificación depende de todo su sistema de gestión y de la auditoría de un organismo independiente.

Auditans ayuda a las organizaciones a aplicar y a evidenciar los controles sobre contratistas dentro de su propio sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Usar Auditans no otorga por sí mismo la certificación ISO 45001:2018, que otorgan únicamente organismos de certificación independientes. Esta plantilla tampoco.

ISO es una marca registrada de la Organización Internacional de Normalización (International Organization for Standardization). Auditans no está afiliado a ISO ni cuenta con su respaldo. Las cláusulas de esta página están descritas con nuestras palabras; el texto de la norma es el que publica ISO.

Para leer más

Cómo se hace en Auditans

En Auditans los requisitos se piden a cada persona, no solo a la firma: una matrícula, un apto médico, una capacitación. Una declaración por persona, como si trabaja en altura, decide qué más se le pide. Cada respuesta tiene su vigencia: los usuarios de la firma con los avisos activados reciben cada lunes un correo con lo que vence en los próximos treinta días, y lo vencido deja de habilitar.

Cada firma ve lo que le falta a ella y a su gente, sin esperar a que alguien se lo avise.

Agende una demostración y le mostramos la capacitación de cada persona de sus contratistas en Auditans.

También puede escribir a [email protected] contándonos cuántos sitios y cuántos contratistas tiene.

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