# Inducción de seguridad para contratistas: contenido y registro

El equipo de Auditans · 6 de julio de 2026

La inducción de seguridad es la capacitación que recibe cada persona antes de trabajar por primera vez en un sitio: los riesgos del lugar, sus reglas y qué hacer ante una emergencia. Para que sirva, tiene que ser corta, específica del sitio, evaluada y registrada persona por persona, con su fecha y su resultado.

## ¿Para qué sirve la inducción?

Sirve para que alguien que nunca estuvo en su sitio sepa, antes de empezar, dónde están los peligros, qué reglas rigen y qué hacer si suena una alarma. El contratista capacita a su gente en su oficio; la inducción la da usted, porque el sitio es suyo y nadie más conoce sus riesgos.

Es también una de las primeras cosas que pide un auditor de un sistema de gestión, y una de las primeras que se revisan después de un accidente: si la persona conocía los riesgos del lugar. Una planilla con firmas sin contenido no responde esa pregunta.

El Decreto 246/024 obliga a los empleadores a dar formación e información preventiva a los trabajadores, y a garantizar la coordinación cuando dos o más empresas trabajan a la vez en el mismo lugar. La inducción del sitio es una forma práctica de empezar esa coordinación con la gente de cada contratista. Ver: [seguridad y salud de contratistas](https://auditans.com/uy/blog/seguridad-y-salud-contratistas-ley-5032-decretos).

## ¿Qué debe incluir?

Debe incluir los riesgos propios del sitio, las reglas de circulación y de acceso, los elementos de protección obligatorios, las tareas que requieren permiso de trabajo, qué hacer ante una emergencia, dónde están las salidas y el punto de reunión, y a quién reportar un incidente. No hace falta repetir lo que la persona ya sabe por su oficio.

1. **El sitio:** qué se hace, sectores, zonas restringidas.
1. **Riesgos propios:** tránsito de autoelevadores, sustancias, ruido, altura, energía.
1. **Reglas:** circulación peatonal, fumar, celulares, velocidad.
1. **Elementos de protección** obligatorios en cada sector.
1. **Permisos de trabajo:** qué tareas los requieren y cómo se piden. Ver [permisos de trabajo](https://auditans.com/uy/blog/permisos-de-trabajo).
1. **Emergencias:** alarmas, evacuación, punto de reunión, a quién llamar.
1. **Reportes:** cómo avisar un incidente o una condición insegura.

Quince o veinte minutos bien armados rinden más que una hora de diapositivas genéricas.

## ¿Cómo se evalúa?

Con unas pocas preguntas al final sobre lo propio del sitio (por ejemplo, la ruta de evacuación o qué tareas requieren permiso) y una nota mínima de aprobación. Si la persona no aprueba, vuelve a hacerla; no se aprueba “de palabra”.

Las preguntas tienen que ser concretas. “¿Es importante la seguridad?” no evalúa nada. “¿Dónde está el punto de reunión del galpón 2?” sí.

## ¿Cómo se registra?

Persona por persona, con su nombre y su cédula de identidad, la fecha, el contenido que vio en esa versión, sus respuestas, su nota y su firma. El registro tiene que permitir contestar, meses después, qué sabía esa persona el día que entró. Una constancia colectiva de la empresa no alcanza.

Si la inducción cambia, porque hay un sector nuevo o un riesgo nuevo, el registro de cada persona tiene que mostrar qué versión vio. Por eso conviene guardar las preguntas y respuestas de ese día, y no solo un “aprobado”.

## ¿Cada cuánto hay que repetirla?

Una vez por año es lo habitual, y además cada vez que cambian los riesgos del sitio o la persona vuelve después de mucho tiempo. Lo importante es que la vigencia esté definida y que, al vencer, la persona tenga que volver a hacerla antes de entrar.

Para el registro del resto de las capacitaciones, ver [capacitaciones obligatorias](https://auditans.com/uy/blog/capacitaciones-obligatorias-registro).

## ¿Cuáles son los errores más comunes?

Darla una vez al contratista y no a cada persona, hacerla genérica, no evaluarla, registrarla en una planilla de asistencia sin contenido, no fijarle vencimiento y dejar entrar a quien no la hizo porque “ya vino otras veces”.

## ¿Cómo se da la inducción en Auditans?

En Auditans la inducción es una capacitación: el material que usted escribe y un examen con nota de aprobación. Cada persona la rinde desde un enlace, y cada intento queda firmado, con las preguntas y las respuestas de ese día.

- Se le pide a cada persona en los sitios donde la inducción está activada.
- Si usted la marca como obligatoria para ingresar, sin la inducción aprobada la persona no está habilitada en ese sitio.
- Si no aprueba, vuelve a rendirla, y el intento anterior queda en el historial. Si se le pone un plazo, al vencer hay que rendirla de nuevo.

## Para leer más

- [Decreto 246/024, artículos 3 y 5, en IMPO](https://impo.com.uy/bases/decretos/246-2024)

## Agende una demostración y le mostramos la inducción de su sitio como capacitación en Auditans.

También puede escribir a [soporte@auditans.com](mailto:soporte@auditans.com) contándonos cuántos sitios y cuántos contratistas tiene.

[Pedir una demostración](mailto:soporte@auditans.com?subject=Pedir%20una%20demostraci%C3%B3n). Le escribimos para acordar el día y la hora de la demostración.