Control de contratistas para empresas mandantes en Chile

La Ley de Subcontratación hace a la empresa mandante responsable solidaria de las obligaciones laborales y previsionales de sus contratistas. Si pides cada mes la información y retienes cuando falta, respondes en forma subsidiaria.

Cada mes, cada contratista te debe el certificado F30-1 de la Dirección del Trabajo, las planillas de cotizaciones pagadas, las liquidaciones de sueldo y la nómina de quienes trabajan en tu faena.

A las 7:05 llega la cuadrilla de un contratista. El guardia busca la empresa, abre el contrato y entra trabajador por trabajador hasta dar con una marca roja: el F30-1 del mes fue rechazado el viernes, sin una nota que diga qué corregir. El contratista se entera ahí, con su gente esperando en la portería.

A media mañana llama el dueño de un contratista chico. La plataforma le mandó un instructivo largo y todavía no sabe dónde va la liquidación de sueldo ni qué le vence el mes que viene. El prevencionista se lo explica por teléfono.

En la tarde la faena decide pedir un examen nuevo, solo a quienes trabajan en altura. Las reglas quedaron fijas cuando se implementó la plataforma, así que el proveedor lo cotiza aparte y lo deja para la próxima versión.

A fin de mes llega la factura: licencias por usuario, que dejaron a la portería sin una propia, el módulo de capacitaciones, la faena que se sumó en marzo y el requisito nuevo.

A las 7:05 el guardia busca a Gustavo Ferreyra y la pantalla responde: no habilitado, falta el certificado F30-1 del mes.

Tu contratista no necesita instructivo. Ve, por faena y por persona, qué le falta para entrar, y cada rechazo con la observación de quien revisó, si la dejó. Lo corrige antes de mandar a su gente, y cada lunes recibe un correo con lo que vence en los próximos treinta días.

Las reglas son tuyas. Cada requisito es un documento con fechas, uno mensual o uno anual, y se le pide a la empresa contratista o a cada persona, vehículo o máquina, por faena, por contrato o por tipo de persona. El examen para trabajos en altura lo agregas tú, sin desarrollo y sin esperar una versión.

El precio es fijo, en dos tamaños: hasta 500 personas, vehículos y máquinas, o sin límite. Los usuarios son ilimitados, así que la portería tiene los suyos, y no se cobra por faena ni por módulo. Pasar tu historial lo hacemos nosotros y está incluido. Cuando necesitas ayuda, te responde nuestro propio equipo.

Con el control documental ejerces el derecho de información del artículo 183-C del Código del Trabajo. La retención y el pago a los trabajadores, cuando el contratista no cumple, los decides y los ejecutas tú.

El deber de proteger la vida y la salud de quienes trabajan en tu faena es directo, aunque los papeles estén al día. Para eso llevas en Auditans los permisos de trabajo, las inspecciones y las inducciones con evaluación.